اكتساب الأسهم الأسهم اكتساب

7 أسئلة شائعة حول ستارتوب إمبلويي ستوك أوبتيونس جيم وولفورست هو رئيس إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز. والتي توفر حلول إدارة خطة الأسهم للموظفين للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من سامب 500. ربما كنت قد سمعت عن مليونير جوجل. 1،000 من موظفي الشركة في وقت مبكر (بما في ذلك الشركة مدلكة) الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة. قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل الخيارات الأسهم لديها سعيدة نهاية. فقد أفلست الحيوانات الأليفة و ويبفان، على سبيل المثال، بعد عروض عامة أولية رفيعة المستوى، مما جعل منح الأسهم لا قيمة لها. خيارات الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا. هناك ببساطة أي ضمانات. لذلك، سواء كنت تنظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تحمل الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، حاسمة لفهم الأساسيات. ما هي أنواع خطط الأسهم الموجودة هناك وكيف يعملون كيف أعرف وقت ممارسة أو عقد أو بيع ما هي الآثار الضريبية كيف ينبغي أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم بالنسبة لي مجموع التعويضات وأي وفورات أخرى والاستثمارات أنا قد يكون 1. ما هي الأنواع الأكثر شيوعا من عروض الأسهم الموظفين اثنين من العروض الأكثر شيوعا الأسهم الموظفين هي خيارات الأسهم والمخزون مقيدة. خيارات الأسهم الموظف هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة. الخيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد، وعادة ما يشار إلى سعر الإضراب. يخضع حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم لجدول استحقاق، والذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. لنأخذ مثالا. لنفترض أنك منحت 300 خيار بسعر إضراب قدره 10 لكل منها على قدم المساواة على مدى ثلاث سنوات. في نهاية السنة الأولى، سيكون لديك الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد. إذا، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة إلى 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 أقل من سعر السوق، والتي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، يمثل 500 الربح قبل الضرائب. وفي نهاية السنة الثانية، سيتم استحقاق 100 سهم إضافي. الآن، في مثالنا، دعونا نقول أن سعر سهم الشركة قد انخفض إلى 8 للسهم الواحد. في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت تدفع 10 للحصول على شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة. قد تسمع هذا يشار إلى الخيارات التي يجري الخروج من المال أو تحت الماء. والخبر السار هو أن الخسارة على الورق، لأنك لم تستثمر النقدية الفعلية. تحتفظ بحق ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي على سعر السهم للشركة. في وقت لاحق، قد تختار اتخاذ إجراء إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود مرة أخرى في المال. وفي نهاية السنة الثالثة، سيتم منح 100 سهم نهائي، ويحق لك ممارسة تلك الأسهم. ويتوقف قراركم على القيام بذلك على عدد من العوامل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سعر سوق الأسهم. بمجرد أن تمارس خيارات مكتسبة، يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. تمنح منح الأسهم المقيدة (التي قد تشمل جوائز أو وحدات) للموظفين الحق في تلقي الأسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة. وكما هو الحال مع خيارات الأسهم، تخضع منح الأسهم المقيدة لجدول استحقاق، وعادة ما يكون مرتبطا بمرور الوقت أو تحقيق هدف محدد. وهذا يعني أن عليك أن تنتظر فترة معينة من الوقت أندور تلبية أهداف معينة قبل أن تكسب الحق في الحصول على الأسهم. نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة. وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم وقت استحقاقها. يقرر صاحب العمل خيارات دفع الضرائب المتاحة لك وقد تشمل هذه الدفع نقدا، وبيع بعض الأسهم المكتسبة، أو قيام صاحب العمل بحجب بعض الأسهم. 2. ما الفرق بين حافز وغير المؤهلين خيارات الأسهم هذه هي منطقة معقدة إلى حد ما تتعلق قانون الضرائب الحالي. لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي لفهم الوضع الشخصي بشكل أفضل. ويكمن الفرق في المقام الأول في كيفية فرض الضرائب على اثنين. خيارات الأسهم الحافزة مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني أن الضرائب لا يجب أن تدفع عموما عند ممارسة هذه الخيارات. وقد يكون الربح أو الخسارة الناتجين مؤهلين كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل إذا ما احتفظ بها لأكثر من عام. ومن ناحية أخرى، يمكن أن تؤدي الخيارات غير المؤهلة إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسته. وتستند الضريبة إلى الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة وقت ممارسة التمارين. قد تؤدي المبيعات الالحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل، وذلك حسب المدة التي يتم االحتفاظ بها. 3. ماذا عن الضرائب تعتمد المعاملة الضريبية لكل معاملة على نوع خيار الأسهم الذي تمتلكه والمتغيرات الأخرى المتعلقة بوضعك الفردي. قبل ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم، سوف تحتاج إلى النظر بعناية في عواقب الصفقة. للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو محاسب. .4 کیف أعرف ما إذا کان سیتم الاحتفاظ بھا أو بیعھا بعد ممارسة التمارین عندما یتعلق الأمر بخیارات أسھم الموظفین والأسھم، فإن قرار الاحتفاظ أو البیع یتغاضى عن أساسیات الاستثمار طویل الأجل. اسأل نفسك: ما هي المخاطر التي أنا على استعداد لاتخاذها هل محفظتي متنوعة بشكل جيد بناء على احتياجاتي وأهدافي الحالية كيف يتناسب هذا الاستثمار مع استراتيجيتي المالية الشاملة إن قراركم بممارسة بعض أو كل أسهمكم أو الاحتفاظ بها أو بيعها يجب أن النظر في هذه الأسئلة. يختار كثير من الناس ما يشار إليه ببيع في نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في وقت واحد. هذا يوفر الوصول الفوري إلى العائدات الفعلية (الربح، أقل المرتبطة العمولات والرسوم والضرائب). العديد من الشركات توفر الأدوات التي تساعد على تخطيط نموذج المشاركين مقدما وتقدير العائدات من معاملة معينة. في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو مخطط مالي للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك. 5. أعتقد في شركتي المستقبل. كم من مخزوناته يجب أن أملك من الرائع أن يكون لديك ثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب عليك النظر في مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشامل عند التفكير في أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة. بشكل عام، أفضل من عدم وجود محفظة التي تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6. أعمل من أجل شركة خاصة. إذا كانت هذه الشركة لا تذهب عامة أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب إلى الجمهور، ما يحدث للسهم لا يوجد إجابة واحدة على هذا. وغالبا ما يتم تحديد الجواب في شروط خطة الأسهم الشركة أندور شروط الصفقة. إذا ظلت الشركة خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع أسهم مكتسبة أو غير مقيدة، ولكنها سوف تختلف حسب الخطة والشركة. على سبيل المثال، يجوز لشركة خاصة أن تسمح للموظفين ببيع حقوق خيارهم المكتسبة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق. وفي حالة الاستحواذ، يقوم بعض المشترين بتسريع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات للفرق بين سعر الإضراب وسعر شراء الشراء، في حين أن المشترين الآخرين قد يحولون الأسهم غير المستثمرة إلى خطة الأسهم في الشركة المستحوذ عليها. ومرة أخرى، سيختلف هذا حسب الخطة والمعاملة. 7. لا يزال لدي الكثير من الأسئلة. كيف يمكنني معرفة المزيد يمكن لمديرك أو أي شخص في قسم الموارد البشرية الخاص بالشركة تقديم المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة والفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة. يجب عليك أيضا استشارة المخطط المالي أو المستشار الضريبي للتأكد من أنك تفهم كيف أن منح الأسهم، واستحقاق الأحداث، وممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي الخاص بك. العام الأساسية الأساسية لكيفية التعامل معها سيتم وصفها في وثيقة الخطة الخاصة بك واتفاقية الجائزة الخاصة بك. إليك ثلاثة أشياء يجب البحث عنها. سيتم افتراض الجزء غير المستحق. - هذا يعني أن الشركة المستحوذ عليها سوف تقوم بمنح المنحة القديمة لمنحة جديدة بنفس القيمة تقريبا (أخذ القيمة الجوهرية للجوائز القديمة وتحويلها إلى أسهم بسعر الشركة الجديدة) وبنفس الشروط على الأقل. سوف تتلقى معلومات محدثة. قد يتغير سعر التمرين. من المرجح أن يكون منحك هو نفسه أو قبل ذلك. سيتم صرف جزء غير مؤمن بها. - وهذا يعني أن الشركة لا تريد أن تحمل الأسهم الخاصة بك، أو قد لا تكون قادرة على حملها (القضايا القانونية، وما إلى ذلك). وسوف يقوموا بتحصيل أي تعويض من حقوق الملكية غير المكتسبة بالقيمة الحالية آنذاك (يرجى العلم بأن هذا قد يكون 0.00). سيكون لديك الدخل والضرائب المرتبطة بها في وقت الدفع. سيتم إلغاء الجزء غير المستحق. - في حين أنها isn039t المشتركة، وضعت بعض الشركات حتى خطط بحيث المبالغ غير المستثمرة ببساطة اقتباس بعيدا في وقت سيك. ليس مطلوبا من الشركة تقديم بديل أو دفع (على الرغم من أن الكثير لا توفر شيئا) من المهم أن تقرأ وفهم الأوراق الاتفاق الخاص بك. هناك العديد من الأجزاء المتحركة. هناك أشياء كثيرة قد تبدو منطقية أو ممكنة. هذه المنطقة من التعويض لا تزال إلى حد ما من الغرب المتوحش، لذلك تحتاج إلى القيام بواجبك. وينطبق ذلك بشكل خاص في البيئات التي تكون فيها عمليات الاكتتاب أقل احتمالا لأن تكون معاملات الشركات مثل عمليات الدمج والاستحواذ. 3.6k مشاهدة ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون ميدوت الجواب المطلوب من جوني روهافزاي المزيد من الإجابات اسأل مرة أخرى بيلو. أسئلة ذات صلة ماذا يحدث لموظف بدء التشغيل خيارات شراء الأسهم عند شراء الشركة ماذا يحدث لخيارات الأسهم المكتسبة وغير المكتسبة (ولكن غير الممولة) لموظف في شركة خاصة إذا تم الحصول على هذه الشركة ماذا يحدث لخيارات الأسهم للموظفين عندما تكون الشركة اشترى ما يحدث لخيارات الأسهم المكتسبة وغير المستثمرة عند ترك موظف بدء التشغيل ماذا يحدث للأسهم المكتسبة والأسهم غير المكتسبة (RSU039s) إذا تم أخذ شركة عامة خاصة هل يحصل الموظف على دفعات من كل منهم كيف يتم بيع من المخزونات غير المستثمرة هل قامت إينستاجرام بتسريع استحقاق الخيارات لجميع موظفيها وقت الاستحواذ كيف يتعامل أصحاب العمل مع الموظفين المباشرين الذين يمتلكون مخزونات مبكرة غير مستخدمة في حالة الاستحواذ ماذا يحدث لوحدات الأسهم المقيدة غير المستثمرة يتم الحصول على الشركة إذا تم الحصول على بدء التشغيل، ويمكن الحصول على الشركة صفر من الخيارات غير المكتسبة من الموظفين ماذا عن وحدات رسو وجود ه هل يمكنني ممارسة أسهمي قبل أن تكون مكتسبة إذا فعلت ذلك ماذا يحدث لأولئك الذين لم يستوفوا إذا تركت الشركة في وقت مبكر ماذا يحدث للموظفين 039 خيارات الأسهم غير المكتسبة عندما يتم الحصول على شركتهم أو IPO039s ذلك يعتمد على ما هي الشروط في خيارات الأسهم. ولدى العديد من خيارات الأسهم، وليس جميعها، مخصصات للاستفادة فورا في حالة حدوث تغيير في الإدارة يغطي معظم عمليات الاستحواذ والاندماج. في حال كنت تعطي، سيكون لديك الأسهم قيمة وكنت إما أن تدفع للأسهم المكتسبة (.5) أو جميع الأسهم سوف تستحق وسوف تدفع لك 1. الأسهم في الشركة القديمة لم يعد موجودا عندما تكون المكتسبة. إذا لم يكن هناك مخصص لالستحواذ على أسهم غير مكتسبة، فإنها تذهب بعيدا. قد تقرر شركتك الجديدة استبدالها بقيمة مكافئة في خيارات الأسهم الجديدة، ولكن ما لم يتم تحديد هذه الشروط، فإن الأمر متروك لها. 1.6k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ روبرت فيت. 10 سنوات من الخبرة مامبا بما في ذلك الموارد البشرية الاجتهاد، والتكامل، وتفاصيل الصفقة في كثير من الأحيان، أن حقوق الملكية يعاد على شروط مماثلة ولكن مع الأسهم في الشركة الجديدة. في بعض الحالات رأيت الأسهم 039swapped039 لأسهم جديدة مع فترة أطول الاستحقاق، ولكن هذا يجب أن يكون مقنعا لا يزال للفرد آخر لماذا يقبلون ذلك 2.7k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس لل ريبرودكتيون الإجابة تختلف على نطاق واسع حتى الجواب isn039t بسيطة ولكن هناك عدد قليل من الحالات الأساسية التي قد يكون من المفيد أن نفهم. أول شيء يفهم هو ما هي قيمة الخيارات المكتسبة وغير المستثمرة بغض النظر عما إذا كان يتم دفعها نقدا أو الأسهم. وبصفة عامة، سيتم الحفاظ على القيمة المكتسبة والقيمة غير المستحق. ثم السؤال هو الشكل الذي يأخذه الدفع: في صفقة نقدية (أي عندما تقوم الشركة الشرائية بدفع جميع النقود إلى حاملي الأسهم المستحوذ عليهم) للحصول على الشركة)، فإن الخيارات المكتسبة في الشركة المكتسبة عادة ما يتم صرفها، الموظف سوف تحصل على تحقق لقيمتها. وغالبا ما يتم تحويل الخيارات غير المكتسبة إلى خيارات للشركة الشرائية (أي أن سعر الإضراب وعدد الخيارات سيتغير، ولكن تبقى القيمة الإجمالية للورق هي نفسها). عادة ما تبقى جداول الاستحقاق هي نفسها تماما، ولكن يتم تعديلها أحيانا لاستيعاب كيفية إدارة الشركة الشرائية للأوراق المالية. في صفقة الأسهم (أي عندما تدفع الشركة الشرائية للشركة المكتسبة في المخزون)، فإن جميع الخيارات، المكتسبة وغير المستثمرة، في الشركة المكتسبة عادة ما تتحول إلى خيارات في الشركة الشرائية، مع نفس الجزء المستحق وغير المستحق. في صفقة السرد نقدا، سيتم دفع جزء من العائدات نقدا وبعضها في الأوراق المالية في كثير من الأحيان مما يؤدي إلى الموظف الحصول على شيك لجزء من قيمة 0339 الخيار والباقي من القيمة تحويلها إلى خيارات في شركة المشتريات . هناك الكثير من الطرق المختلفة هذه الصفقات يمكن تنظيمها ودفع الموظفين بها. في جميع الحالات الثلاث الموظفين المكتسبة عادة خيارات في الشركة الشرائية بعد اكتمال الصفقة. بعض الملاحظات: في بعض الحالات، قد يكون هناك تسارع الاستحقاق على تغيير السيطرة. إذا تغير الموظف من أحكام الرقابة في اتفاقيه، فإن المزيد من مخزونه قد يستحق فورا، إذا تم استيفاء شروط الحكم. في الشركات الناشئة التكنولوجيا عادة ما يتم منح أحكام التحكم فقط لعدد قليل من المديرين التنفيذيين، وغالبا ما أولئك الذين من المرجح أن تفقد وظائفهم في حالة اكتساب (على سبيل المثال كفو)، ولكن هذا يمكن أن تختلف على نطاق واسع. وكثيرا ما يكون لدى الشركات المستحوذة حافزا كبيرا لاقتناء الموظفين الذين حصلوا عليها، وفي بعض الأحيان منح حوافز نقدية أو نقدية إضافية، لا سيما للموظفين الرئيسيين - وغالبا ما تسمى مكافآت الاستبقاء. وكجزء من اتفاق الاستحواذ، كثيرا ما يوضع جانب من الاعتبار جانبا كمجموعة استبقاء. 39k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون